2)
L’«
euphorie
», qu’on a coutume dans un couple d’ap-
peler la «
lune de miel
». Au sein d’un groupe, c’est le
moment où l’on ignore les différends et même les diffé-
rences. Cet état de grâce ne dure malheureusement
jamais plus de quelques jours ou de quelques semaines.
3)
Le «
temps des crises
» est une étape indispensable à
la structuration du groupe, du couple ou de la relation.
C’est le moment où s’édictent les règles de fonctionne-
ment, se définissent et s’assignent les rôles, se déter-
minent les méthodes et les finalités. Un véritable combat
des chefs s’instaure quelquefois. Il y a des claquements de
porte. On ne fait plus d’effort pour intégrer les déviants.
La bonne volonté et l’ambiance bon enfant font place à
une atmosphère de harem où se mêlent l’intrigue et la
compétition. Le groupe ou le couple se construisent dans
les larmes et le sang. Au sein d’un couple, cette période
douloureuse s’exprime par des séparations, souvent
provisoires, parfois définitives, toujours par de la révolte
et de la violence.
4)
La «
maturité
». Cette dernière étape est une phase
de productivité relativement sereine, où l’équipe (ou
le couple) ont atteint leur vitesse de croisière. On n’y
parvient que lorsque la crise précédente a pu être sur-
montée par la grâce d’un amour, d’un optimisme ou
d’une volonté suffisamment puissants.
Un humoriste a exprimé à sa manière la succession de ces
quatre temps :
« On s’observe pendant trois semaines, on s’aime pendant
trois mois, on s’engueule pendant trois ans, on se tolère pen-
dant trente ans et les enfants recommencent ».
Au-delà, que se passe-t-il ? La phase de maturité dure-
t-elle éternellement ?
Tout se passe en fait comme si cette dernière période était
L’art de se faire des ennemis
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